Ulasan Buku “Fusion Leadership” : Responsibility = Response + Ability



Buku karya Ibu Nenny Soemawinata ini menyajikan pengalaman serta inspirasi tentang kepemimpinan dari dua budaya yang berbeda yakni timur dan barat. Kepemimpinan dari keyakinan beliau sejatinya adalah seni mengelola kapasitas diri, mengubah dari yang tidak mungkin menjadi mungkin serta mengubah sikap yang benar dan bersedia mengambil tanggungjawab.

Salah satu hal yang menarik untuk dibahas dalam buku ini adalah tentang tanggungjawab (responsibility). Tanggungjawab dan kepemimpinan merupakan kedua hal yang tak dapat dipisahkan satu sama lain, memilih jalan pemimpin artinya berani berani bertanggungjawab. Sementara ketika seseorang berani mengambil tanggungjawab, artinya berani untuk memimpin kemudian akan tumbuh menjadi pemimpin  yang hebat. Dalam bahasa inggris tanggungjawab adalah responsibility, merupakan gabungan dari response dan ability. Kedua hal tersebut menunjukkan pada suatu kemampuan untuk merespon apa saja dalam berbagai situasi kehidupan.

Stephen Covey mengatakan bahwa apa yang terjadi dalam kehidupan kita terdiri dari 10% aksi dan 90% reaksi. 10% adalah apa saja yang terjadi di sekitar kita, sementara 90% adalah bagaimana cara kita merespon apa yang terjadi di sekitarnya. Oleh karena itu, tanggunggjawab ialah seni merespon apa yang terjadi di sekitar kita dengan sikap yang benar.

Seringkali cara kita merespon dapat mempengaruhi alur suatu peristiwa. Misalnya ada seseorang sedang menangis di telepon kemudian meminta bantuan kita ketika sedang sibuk. Sebagai seorang pemimpin yang berintegritas, tantangan yang kita hadapi adalah bagaimana bisa memberikan jawaban yang jujur secara spontan namun tetap memiliki unsur kebaikan dan kebenaran di dalamnya. Respon yang benar hanya dapat diberikan oleh seorang pemimpin yang mengusahakan kebaikan untuk lingkungan di sekitarnya. Malcolm Gladwell mengatakan bahwa kunci mengambil kuputusan yang baik ialah bukan pengetahuan, melainkan pengertian. Banyak pemimpin yang cerdas dan berpengetahuan, namun tidak memiliki pengertian.

Sehingga cara kita merespon dari mulai hal yang terkecil hingga sesuatu yang besar, itu semua kembali ke sikap kita. Sikap yang benar akan meraih hal yang baik, sementara sikap yang buruk akan menghalangi hal yang baik untuk diraih. Seorang pemenang akan menemukan 1000 cara untuk menang, sedangkan seseorang yang tidak ingin menang akan menemukan 1000 cara untuk menyobatase dirinya dari keberhasilan. Sikap yang benar memiliki kuasa untuk membangun dan menembus kemustahilan, sementara sikap yang buruk akan membawa kehancuran dan bencana.

Sering kita amati, banyak orang yang tidak mau mengambil tanggungjawab, bukan karena tidak mampu tapi karena tidak mau menanggung resikonya. Untuk menghindari tanggungjawab, biasanya orang akan merespon dengan beribu alasan untuk terlepas darinya.

Namun, pemimpin yang hebat bukanlah sosok yang merespon dengan sikap beribu alasan. Karena sejatinya alasan-alasan yang terus diutarakan akan membuat kita tidak akan bergerak dan terus berada diposisi yang sama. Sebaliknya, ketika kita tidak mencari-cari alasan artinya kita telah selangkah lebih maju untuk menghargai diri sendiri dan menolong orang lain.

Kepemimpinan adalah tentang mengambil tanggungjawab dan bukan untuk mencari alasan. Pengikut mencari alasan untuk setiap masalah, namun pemimpin mengambil tanggungjawab untuk mencari solusinya. Kepemimpinan ialah kemampuan untuk merespon masalah dengan mengambil tanggungjawab kemudian menghadapi dengan gigih. Hal tersebut lah yang membuat seorang pemimpin terus tumbuh dan berkembang merespon dengan cara yang benar dan selalu berharap kebaikan.

Pengulas : Miftahul Arifin

Comments

Post a Comment

Popular Posts

Sikap Seorang Pemimpin

Image
“Your attitude determines your latitude” tersebut adalah sebuah kata-kata yang mencerminkan betapa pentingnya sikap seseorang dalam menghadapi segala hal. Sikap juga menggambarkan bagaimana kematangan diri serta jiwa seseorang. Bayangkan saja bila seseorang dicela tanpa ampun maka ada dua pilihan yang ada yakni membalas dengan celaan atau memaafkan. Tentu dengan sikap seseorang yang memaafkan bisa menggambarkan betapa hatinya kokoh dan lembut. Menjadi seorang pemimpin maka yang pertama kali dilakukannya adalah menguasai sikap. Pemimpin bukanlah soal seseorang yang memangku suatu jabatan dan memegang hak kekuasaan. Namun, menjadi seorang pemimpin adalah seseorang yang telah usai dengan urusan-urusan kecilnya kemudian melangkah pasti ke sesuatu yang besar. Inilah sikap seorang pemimpin, tak menjadi sebuah penghalang lagi gangguan-gangguan nafsu yang kecil, akan tetapi ia selalu menatap optimis ke masa depan kemudian membawa perubahan. Pemimpin ia seorang yang terakhir kali
Read more

Ulasan Buku “Master Your Time Master Your Life” : Strategi Jitu Mengatur Waktu

Image
Kualitas hidup utamanya ditentukan oleh kualitas manajemen waktu setiap orang. Kunci manajemen waktu adalah manajemen personal dan manajemen hidup. Manajemen waktu hanya bisa bekerja bila dapat memanajemen diri sendiri. Apabila tidak bisa mengendalikan waktu dengan baik, maka sulit untuk melakukan hal lain. Dalam buku ini, Brian Tracy menyajikan serangkaian pemanfaatan waktu dan prinsip manajemen waktu terbaik yang pernah ditemukan. Teknik dan strategi manajemen waktu yag juga dipraktikan oleh orang-orang paling sukses dan bahagia. Orang-orang sukses dan terkaya di dunia memiliki waktu dua puluh empat jam sama dengan kita. Perbedaan orang-orang sukses dan tidak sukses adalah orang-orang sukses bahkan dengan potensi yang lebih sedikit dan peluang yang lebih kecil kerap kali mencapai jauh lebih banyak pencapaian dibandingkan yang lain karena mereka dapat memanfaatkan waktu dengan lebih baik dan efektif. Cara berpikir kita tentang waktu dan berbagai cara memanfaatkan waktu,
Read more

Semangat Kerja Keras

Image
Ketekunan, Komitmen, Konsistensi Ketekunan, komitmen, konsistensi. Motto yang ku pegang ini menjadi sebuah semangat. Semagat bekerja. Ku tanamkan dalam diriku, mimpi saja tak lah cukup harus ada aksi. Satu hal yang mutlak harus dilakukan adalah kerja keras. Ada cara tersendiri yang aku lakukan agar bisa mencapai kerja keras. Pertama adalah ketekunan, bisa disebut dengan rajin. Rajin bekerja atau rajin belajar. Belajar bukan hanya dari buku tetapi bisa juga dari pengalaman dan kesalahan. Memang bagi beberapa orang akan tampak membosankan tetapi jika kita sungguh telah menanamkan semangat kerja keras ini kebosanan akan larut kemudian. Bagaimana jika susah membuat diri kita rajin? Untuk itulah komitmen ada, sebuah tindakan yang menantang kita untuk tetap tekun. Sebagai contoh; setiap hari saya berkomitmen akan membaca 50 halaman buku apapun alasanya, jika tidak saya akan push up   50 kali. Komitmen akan menjadi sebuah tantangan dalam diri kita agar tetap konsisten. 
Read more